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General Motors ajoute 3 000 emplois technologiques pour le développement de véhicules électriques

La poussée EV de General Motors nécessite 3 000 emplois supplémentaires pour les ingénieurs et autres travailleurs de la technologie

General Motors se précipite vers l’électrification de ses véhicules et l’entreprise aura besoin de beaucoup d’aide pour atteindre ses nobles objectifs. Les véhicules électriques à batterie comme le nouveau Hummer EV et Cadillac Lyriq consomment d’énormes quantités de ressources d’ingénierie, de conception et de technologie de l’information à mesure qu’ils se rapprochent de la production, de sorte que l’entreprise affirme qu’elle crée 3 000 emplois.

La société vise à révolutionner son développement de produits et ses logiciels en tant que service, afin d’offrir plus d’opportunités à distance que jamais dans des domaines tels que les véhicules autonomes, les véhicules électriques et les technologies de pointe comme la batterie Ultium de GM. les listes comprennent des emplois pour les ingénieurs en systèmes électriques, les ingénieurs en logiciels d’infodivertissement et les ingénieurs en contrôle, ainsi que les développeurs pour Java, Android, iOS et d’autres plates-formes.

« Au fur et à mesure que nous évoluons et développons notre expertise logicielle et nos services, il est important que nous continuions à recruter et à ajouter des talents diversifiés », a déclaré Mark Reuss, président de GM. « Cela montrera clairement que nous sommes déterminés à développer davantage les logiciels dont nous avons besoin pour diriger les véhicules électriques, améliorer l’expérience client et devenir une main-d’œuvre axée sur l’expertise logicielle. »

Pour rendre l’entreprise plus attrayante pour un bassin de talents plus large, GM emploie des groupes de ressources pour les employés qui sont conçus pour aider les employés à s’adapter et à offrir des opportunités de développement professionnel, de sensibilisation communautaire, de partage d’expériences et de croissance personnelle tout au long de la carrière des employés.

General Motors offre 12 semaines de congé familial payé pour aider à relever les défis liés à la garde de la famille. Vous pouvez trouver les emplois d’ingénierie de GM répertoriés ici.

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